主動與員工溝通

HD現(xiàn)代建筑設備近日召開員工和實習生交流大會,。

產(chǎn)品開發(fā)部從去年開始,，通過定期與CEO召開月度會議，向高管層傳達現(xiàn)場意見,，致力于提升企業(yè)文化和產(chǎn)品競爭力,。 7月11日，“產(chǎn)品策劃大會”在GRC召開,。 Cheol-Gon Choi社長和產(chǎn)品企劃部的約10名員工出席了此次活動,，討論了增強產(chǎn)品競爭力的各種方法，并分享了產(chǎn)品開發(fā)的成果和未來的改進。

此外,，我們還討論了可以通過“開放的企業(yè)文化”提高質量競爭力的各種改進措施,。

實習生們也有一個交流機會來鼓勵他們。

7月17日,，我們?yōu)轫椖肯嚓P實習生舉辦了“與招聘掛鉤的實習生溝通會”,。

約20名實習生介紹了各自的任務，分享了兩個月實習的感想,，并自由地向崔哲坤校長詢問了社交生活中難忘的片段以及如何克服挑戰(zhàn),。 崔總統(tǒng)分享了他早期職業(yè)生涯的經(jīng)驗和知識，以及他所主張的原則/價值觀,，同情他們的困難并提供熱情的建議,。

這次會議提供了一個有意義的機會來分享員工對產(chǎn)品質量競爭力和工作流程中的挑戰(zhàn)的擔憂。 我們將繼續(xù)通過各種窗口創(chuàng)造與員工溝通的機會,。